برنامه گفتگوی ویژه خبری امشب (دوشنبه، سیزدهم اسفند ماه) با موضوع بودجه ۹۸ و با حضور محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه برگزار شد.
نوبخت در خصوص بودجه سال آینده وافزایش حقوق کارکنان دولت گفت: در موضوع افزایش حقوق اختلافاتی با مجلس داشتیم، اما اختلاف نظر میان دولت و مجلس همیشه عادی و طبیعی است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه اظهار کرد: در موضوع افزایش حقوق با توجه به اشکالات قانونی که در طرح مجلس وجود داشت، شخصاً یک یادداشت دستی را به رئیس قوه مقننه دادم که این اشکالات را متذکر شوم.
بیشتر بخوانید:افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق، ۴ میلیون کارمند کمتر دریافت میکنند/
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس جزئیات افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی بعلاوه یک تا ۱۰ درصدی کارکنان و بازنشستگان در سال ۹۸ را تشریح کرد.
حمیدرضا حاجی بابایی در حاشیه نشست علنی عصر روز (شنبه ۱۱ اسفند) مجلس شورای اسلامی در جمع خبرنگاران در توضیح مصوبه مجلس در خصوص افزایش حقوق کارمندان به میزان ۴ میلیون ریال افزایش مییابد، علاوه بر این، افزایش جزء یک ضریب ریالی سالانه، مشمولین این بند نسبت به ضریب ریالی سال ۱۳۹۷ به میزان تا ۱۰ درصد افزایش مییابد.
بیشتر بخوانید:جزئیات افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی کارکنان و بازنشستگان
مطالب مرتبط:پیشنهاد افزایش یکسان حقوق، خلاف قانون اساسی است
محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از احتمال طرح پلکانی کردن افزایش ۲۰ درصدی حقوقها در کمیسیون تلفیق، براساس لایحه بودجه سال ۹۸ خبر داد.وی با بیان اینکه در روش پلکانی کردن افزایش حقوق، متوسط ۲۰ درصد است،افزود: دراین فرآیند افرادی که حقوق کمتری دارند درصد بیشتری از عدد میانگین دریافت و افرادی که حقوق بیشتری دارند درصد کمتری از عدد میانگین را اخذ میکنند.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس تصریح کرد: افزایش حقوق ها براساس روش پلکانی بستگی به این دارد که در زمان بررسی این موضوع درکمیسیون تلفیق مجموعه عددی که اختصاص پیدا میکند چه عددی است و آیا آن کسانی که حقوق بالاتری دارند حقشان تضییع میشود و یا خیر؟
پورابراهیمی بیان داشت: بر اساس میانگین دریافتیها، میشود بر مبنای مدل پلکانی، حقوقها را افزایش داد که این روش در سال گذشته هم اجرایی شد.
محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از احتمال طرح پلکانی کردن افزایش ۲۰ درصدی حقوقها در کمیسیون تلفیق، براساس لایحه بودجه سال ۹۸ خبر داد.
وی با بیان اینکه در روش پلکانی کردن افزایش حقوق، متوسط ۲۰ درصد است،افزود: دراین فرآیند افرادی که حقوق کمتری دارند درصد بیشتری از عدد میانگین دریافت و افرادی که حقوق بیشتری دارند درصد کمتری از عدد میانگین را اخذ میکنند.